Viven huelgas sin fin

Algunas huelgas en el País parecen no tener fin.

La más antigua tiene 17 años, y es la que iniciaron los trabajadores de Operadora de Espectáculos Real de México (Frontón México).

Según el Informe de Labores 2012 de la Junta de Conciliación y Arbitraje, algunas huelgas pueden estar vigentes porque el proceso para solucionar el conflicto sólo puede ser iniciado a petición de los trabajadores.

Sin está solicitud, las huelgas pueden mantenerse de manera indefinida.

El emblemático edificio que fue considerado "El Palacio de la Pelota" continúa cerrado y ostenta polvorosas banderas rojinegras, colocadas en los ventanales y a un costado de la entrada principal.

En los alrededores del inmueble, ubicado a un lado del Monumento a la Revolución, no hay representantes de los trabajadores y sólo algunas pintas en los muros dan cuenta de que la huelga aún existe.

Pero no es el único caso. Hay otras huelgas muy longevas, como las de las unidades Taxco y San Martín de la Empresa industrial Minera México que iniciaron en 2007, y la de Ideas Radiofónicas (Radio Red) en 2008.

En el caso de Radio Red, el edificio ubicado en la calle de Presa, en San Jerónimo, los huelguistas improvisaron una carpa donde montan guardia las 24 horas del día.

Antonio González, que empezó a trabajar en la radiodifusora en 1989, está entre el centenar de trabajadores que decidió irse a la huelga porque el dueño de la empresa ya les debía más de 15 quincenas de salario y prestaciones.

"Estamos más de 100 personas en el movimiento, algunos ya tuvieron que emigrar porque repercutió en nuestras familias, hubo parejas que se separaron porque ya no había dinero, nuestras familias se empezaron a desesperar y los que tuvieron la oportunidad se volvieron a incorporar en los medios -de comunicación e información-", dijo González, quien afirmó que el movimiento es apoyado por el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión.

Datos al cierre de 2012 revelan que hay 18 huelgas vigentes a nivel nacional, las cuales involucran a 2 mil 784 trabajadores, y la causa principal es la violación al contrato colectivo de trabajo.

La reforma laboral, que entró en vigor el 30 de noviembre de 2012, no contempló cambios en este sentido, a pesar de que se había mencionado la posibilidad de hacer modificaciones para que también los patrones pudieran solicitar el arbitraje.

"En muchas ocasiones las huelgas prosiguen porque las partes involucradas las abandonan, de repente el patrón dice: que se queden con las cosas. Y los trabajadores empiezan a buscar otros trabajos y las dejan eternamente. En la nueva legislación laboral se requería que el patrón y el trabajador pudieran pedir el arbitraje, pero no pasó y nos quedamos como siempre", explicó Hugo Italo Morales, especialista en derecho laboral.

 
 
FRONTÓN MÉXICO. Sin presencia de trabajadores pero con las banderas rojinegras, la huelga sigue vigente en el denominado "El Palacio de las Pelotas'.

RADIO RED. Pese a la huelga iniciada en 2008, y con la esperanza de recibir salarios no pagados, los trabajadores hacen guardias las 24 horas del día.

 
 
Dan batalla sindicatos
 
Los estallamientos a huelga se redujeron de manera considerable en 2012, comparados a los que ocurrían en el año 2000.

(Huelgas de jurisdicción federal)

Emplazamientos
 

20008,282
20067,390
20129,877

 
 
Estallamientos
 

200026
200655
201219

 
 
Trabajadores involucrados
 

200060,015
200659,788
20126,884

 
 
Las razones
 
Las razones (Conflictos individuales de trabajo según conceptos reclamados, 2011)

 

Indemnización de ley43.1%
Prima de antigüedad16.8
Pago de días de descanso11.7
Aguinaldo9.0
Aumento de salario8.8
Salario retenido4.8
Reinstalación4.6
Otros1.1
No especificado0.1

 
Fuente: STPS e Inegi

Verónica Gascón, Reforma, 17 de enero.

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